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Das ist wie in meiner Branche. Die Maurer werden mit 21 Euro die Stunde geködert. Dürfen dann morgens um 6 Uhr anfangen und bis 18 Uhr arbeiten (berechnet werden 8 Stunden ) und am Samstag ohne Berechnung.
Dieses Bild gibt es durch alle Beruf durch. Und wenn das die Kasse nicht stimmt oder der Burn Out da ist, wird wild auf den Arbeitgeber gemeckert. Denn nur der ist Schuld.
179 ist aber schon die maximal zulässige gesetzliche Wochenarbeitsstunden Anzahl.Falsch gedacht.
Das hat nix mit Termindruck zu tun. Das ist pure Ausbeute der Mitarbeiter.
Ich stehe vor dem Gesetz gut da, aber im Verborgenen wir anders gerechnet.
Im Schnitt schafft der Mann 179 Stunden im Monat :
179 x 20 Euro = 3580 Euro
Arbeitet tut er aber : 252 Stunden ( 11 Stunden am Tag + 8 Stunden Samstag für nix ) x 4 Wochen
Wenn wir jetzt die 3580 (die er bekommt, wenn er sie denn bekommt) / 252 Stunden rechne habe ich einen Stunden Satz von 14 Euro.
Der Chef zahlt aber nur 179 Stunden, mus also auf diese 179 Stunden auch nur Sozialabgaben etc. zahlen. Er hat also einen plus Effekt von Im Schnitt 80 Stunden im Monat für die der Mann arbeitet er aber kein Geld bekommt.
Bei Prüfungen steht auf den lohnzetteln 38 Stunden die Woche bei 20 Euro die Stunde.
Ganz hart wird es wenn die Mitarbeitern dann noch Tarifliches Verpflegungsgeld oder Fahrgeld nicht bezahlt wird. Das ist im Monat ncoh mal ein Vorteil für den Chef.
Oft wird dann noch gegengerechnet Rüstzeit auf der Baustelle und Transportzeit morgens & abends (bei Sammlern) zur / von der Baustelle.
Simple Sache - hoch illegal -alle wissen es - keiner macht was.
....der Arbeitnehmer der soetwas mit sich machen lässt.
179 ist aber schon die maximal zulässige gesetzliche Wochenarbeitsstunden Anzahl.
Die Rechnung die du aufgemacht hast ist schön und gut. Meines Erachtens sind aber beide Schuld. Zum einen der Chef der dies fordert und der Arbeitnehmer der soetwas mit sich machen lässt.
Absolut falsch.