bluesman528
Ruhrpotthanseat
@Antonio De Curtis:
Natürlich ist da was dran, dass die Hälfte des Auftretens Selbstvertrauen ist. Und ich würde sogar noch weiter gehen, dass so gut wie keiner entlassen wird, weil er schlecht gekleidet ist. Das wirkt subtiler, gerade in größeren Konzernumfeldern mit üppigen Hierarchieebenen. Da kommt am ehesten der weiter, der immer wieder mal persönlich positiv im Gedächtnis geblieben ist, weil echte Leistungsbewertungen über mehrere Ebenen hinweg gar nicht so einfach sind. Natürlich wird da auch nicht jeder gut gekleidete Depp befördert, aber zwischen zwei, drei im Grunde leistungsgleichen Kandidaten kann gekonnt eingesetzte Kleidung letztendlich den Ausschlag geben. In einem wichtigen Meeting kann zudem die richtige Kleidung (in Verbindung mit dem entsprechenden Auftreten) die Dinge im eigenen Sinne erleichtern, weil kontroverse Diskussionen mit den häufigen Störfaktoren, die nur aus Langeweile oder Profilierungsgehabe quer schießen und dadurch Meetingergebnisse verwässern oder verhindern, erst gar nicht aufkommen.
Mehr ist da nicht dran, aber auch nicht weniger. Deswegen kann ich gut verstehen, dass jemand, der sich offensichtlich unsicher über alternative Wege der Business-Bekleidung ist, sich hier Rat holen möchte und man das dann auch detailliert diskutiert. Nicht jeder hat die Umgebung und die über Jahre erworbene Erfahrung mit Kleidung, das ist doch auch ein Hauptnutzen eines solchen Forums, sich darüber auszutauschen. Gar so egal ist das halt nicht in jedem Umfeld. Man darf dabei den Spaß an der Kleidung nicht vergessen, das gestehe ich gerne zu.
Natürlich ist da was dran, dass die Hälfte des Auftretens Selbstvertrauen ist. Und ich würde sogar noch weiter gehen, dass so gut wie keiner entlassen wird, weil er schlecht gekleidet ist. Das wirkt subtiler, gerade in größeren Konzernumfeldern mit üppigen Hierarchieebenen. Da kommt am ehesten der weiter, der immer wieder mal persönlich positiv im Gedächtnis geblieben ist, weil echte Leistungsbewertungen über mehrere Ebenen hinweg gar nicht so einfach sind. Natürlich wird da auch nicht jeder gut gekleidete Depp befördert, aber zwischen zwei, drei im Grunde leistungsgleichen Kandidaten kann gekonnt eingesetzte Kleidung letztendlich den Ausschlag geben. In einem wichtigen Meeting kann zudem die richtige Kleidung (in Verbindung mit dem entsprechenden Auftreten) die Dinge im eigenen Sinne erleichtern, weil kontroverse Diskussionen mit den häufigen Störfaktoren, die nur aus Langeweile oder Profilierungsgehabe quer schießen und dadurch Meetingergebnisse verwässern oder verhindern, erst gar nicht aufkommen.
Mehr ist da nicht dran, aber auch nicht weniger. Deswegen kann ich gut verstehen, dass jemand, der sich offensichtlich unsicher über alternative Wege der Business-Bekleidung ist, sich hier Rat holen möchte und man das dann auch detailliert diskutiert. Nicht jeder hat die Umgebung und die über Jahre erworbene Erfahrung mit Kleidung, das ist doch auch ein Hauptnutzen eines solchen Forums, sich darüber auszutauschen. Gar so egal ist das halt nicht in jedem Umfeld. Man darf dabei den Spaß an der Kleidung nicht vergessen, das gestehe ich gerne zu.
