Neuen Mitarbeitern muss man doch sowieso immer auf die Finger schauenDas Problem liegt in der Größe meiner Firma.
Kleiner Pieselladen - nix Großkonzern wo ich noch einen abstellen kann der den neuen Mitarbeitern auf die Finger schaut und alles in englisch erklärt. Das muss so klappen.
Man könnte jetzt Überlegungen anstellen, wie hoch der Prozentsatz zweisprachiger arabischer Maurer ist...... Ich wäre da nicht sehr zuversichtlich.
Das Problem liegt in der Größe meiner Firma.
Kleiner Pieselladen - nix Großkonzern wo ich noch einen abstellen kann der den neuen Mitarbeitern auf die Finger schaut und alles in englisch erklärt. Das muss so klappen.
Neuen Mitarbeitern muss man doch sowieso immer auf die Finger schauen
Ich schon. Nicht überall wird so schlecht englisch gesprochen wie in Deutschland.
Ein Freund von mir macht gerade ein Erasmus-Semester in Spanien und hat mir vor 11 Minuten geschrieben, Italiener, Spanier und Franzosen sprächen noch schlechter Englisch als er aus Ostdeutschland.
Ich wollte nur sagen, dass die Vielzahl der Flüchtlinge nichtmal alphabetisiert sind. Dass der angebliche syrische Arzt Englisch kann und das womöglich besser als die hälfte der indigenen deutschen Erstsemester in Medizin glaube ich ja auch. Aber nochmal: Wie wahrscheinlich ist es, dass ein syrischer Maurer erstens einen Schulabschluss hat und dann noch englisch kann? Ich wette dass man selbst unter deutschen Maurern Probleme bekäme, das an Qualifikation einzufordern. Wobei die Mehrheit derjenigen, die Maurer einstellen, froh sind, wenn derjenige kein Alkoholproblem hat.
So ist es.Ich freue mich darauf, bald dienstnah wohnen zu können und nicht mehr meinen Blutdruck durch sinnloses morgendliches oder auch mal nächtliches Verharren auf freier Strecke in die Höhe zu treiben.
(M)Einen Zug, wie heute morgen geschehen, aber ohne Infos fast eine Stunde am Startbahnhof stehen zu lassen ohne weitere Infos,
und dann durchzusagen, er führe nicht und man hätte jetzt 2 min Umsteigezeit auf einem anderen Bahnsteig, ist schlicht eine Zumutung.