Verstehe. Bei der Reinigungskraft müsste es allerdings am Gehalt liegen.Ich wollte eigentlich nicht zum Ausdruck bringen, das das Vertrauen aufgrund des niedrigen Gehaltes fehlt, sondern einfach, weil die Angestellten fast monatlich wechseln. Das man einer komplett fremden Person als Filialleiter nicht so sehr vertraut wie einem Angestellt der seit 10 Jahren bei dieser Filiale arbeitet, ist doch menschlich.
Also ich kenne es überall mit Taschenkontrolle bei allen Angestellten(auch Abteilungsleitern).Verstehe. Bei der Reinigungskraft müsste es allerdings am Gehalt liegen.
Und das tut es wohl auch. Denn die Taschen werden bei sehr gut bezahlten Jobs wohl nicht täglich kontrolliert. Da aber auch sehr wohl das vorkommt, muss ich hierbei einfach nur den Kopf schütteln.
Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr wichtig damit das Klima stimmt. Selbst wenn es nur Studentenjobs sind. Tägliche Taschenkontrollen sowie eine Toilettenbegleitung sehe ich nicht als sehr fördernd.
Meine ich allgemein, jetzt nicht auf Deine Antwort bezogen. Wir denken da wohl sicher ähnlich.
Grüße, André.
Im Handel meinst Du?Also ich kenne es überall mit Taschenkontrolle bei allen Angestellten(auch Abteilungsleitern).
Im Handel meinst Du?
Ja richtig, eben auch bei P&C.
Habe ich von einer Bekannten gehört.
Sie verdient wirklich ausreichend. Eine höhere Position.
Aber auch sie muss täglich die Taschen lüften.
Finde ich trotzdem etwas strange. Eben vor allem weil es gängig ist.
Grüße, André.
Im Handel meinst Du?
Ja richtig, eben auch bei P&C.
Habe ich von einer Bekannten gehört.
Sie verdient wirklich ausreichend. Eine höhere Position.
Aber auch sie muss täglich die Taschen lüften.
Finde ich trotzdem etwas strange. Eben vor allem weil es gängig ist.
Grüße, André.
Ja klar, im Handel, bei Beamten kann man ja maximal nen Stempel oder Kuli mitgehen lassen
Dort kann man mehr "mitgehen" lassen, als in einem ganzen P&C.
Der Steuerzahler ist immer sehr spendabel, wenn er es nicht weiß.