bluesman528
Ruhrpotthanseat
Ich hatte schon diverse Bewerber, sowohl bei einem mittelständischen Softwarehaus als auch in dem DAX-30-Unternehmen, in dem ich jetzt tätig bin, und ich hatte bislang nur einen einzigen, der nicht in Anzug und Krawatte erschienen ist (der kam eher in einer lässigen Sakko/Hemd/Pullover/Chino-Kombination und kam ganz unabhängig von der Kleidung nicht in die engere Wahl). Es mag ja mittlerweile junge Hackerbuden geben, die alle 12 Monate neu gegründet werden und wo man sich nur in Jogginghose bewirbt , aber Seltenheit würde ich für ein klassisches Bewerbungsoutfit in der IT nicht unterstellen.Danke. Mein Problem ist eher, dass ich Anzüge hauptsächlich aus Spaß und viel in der Freizeit trage und dementsprechend keinen unifarbenen dunkelgrauen Anzug besitze Der am ehesten taugliche ist halt der mit den Kreidestreifen. Andererseits möchte ich beim Gespräch auch nicht als respektlose Person herüberkommen, daher frage ich mich, ob das nicht vielleicht zu krass ist - gerade in einer Branche, in der klassische Outfits wohl eh eine Seltenheit darstellen.
Formalitätsunterschiede sind heutzutage aber - außer in ein paar Enklaven des erzwungenen guten Geschmacks - allgemein eher unbekannt geworden. Der Unterschied zwischen einem Uni-Anzug und einem mit Kreidestreifen ist also in den Augen der meisten Betrachter marginal. Klar wäre ein Anzug in Uni-Dunkelblau besser (und ich würde unbedingt dazu raten, einen anzuschaffen), aber gutes Auftreten ist wichtiger als ein Anzugmuster.