Mag daran liegen. Vielleicht denkst Du ja irgendwann über den beschrittenen Pfad nach und sagst Dir: Da hätte ich mir eine Menge Ärger ersparen können.
Es ist nun mal so, daß die wenigsten Angestellten mit Personalverantwortung darauf stehen, wenn der juniorigste Mitarbeiter so angezogen ist, wie die gut angezogenen Mitglieder des Vorstandes (Auch da sind ja nicht alle einwandfrei gekleidet
). Ich weiß ganz gut, wie unten regelmäßig gekotzt wird, wenn Dr. B. seine Lange 1 trägt und beim Abteilungsgespräch lässig mit den teuren Schuhen wippt. Auf einmal wandert der Blick weiter und siehe da Junior-Kollege P. sieht dem Großkotz verblüffend ähnlich. Und dann komm mal aus dem Feindbild wieder raus.
Mitleid mit den Personalern, die Vorbehalte 20-Jährigen mit Einstecktüchern gegenüber haben und dem Abteilungsleiter mangelnde Führungskompetenz vorwerfen kannst Du gerne für Dich im stillen Kämmerlein. Nur solltest Du das hübsch für Dich behalten, solange genau diese Leute über Deine unmittelbare Zukunft entscheiden. Die denken nämlich im Zweifelsfall, daß sich ein junger Mensch erst einmal beweisen sollte, bevor er in ihrem Revier mit den Insignien des Erfolges aufschlägt. Eine Meinung die ich nicht unbedingt verwerflich finde.
Aber im Ernst: Das könnte tatsächlich sein... Ich habe vor vielen Jahren ganz bewusst eine Führungsposition zu Gunsten eines "besseren" Lebens aufgegeben und bin ins zweite Glied zurückgetreten; ein in Deutschland unüblicher Schritt. Aber vielleicht drücke ich noch immer unbewusst aus, was ich mal war...
Es ist wohl so, man muß subtil, in kleinen Schritten, die Übermacht des Casual kikk unterwandern/stürzen.
